为扎实推进学院高层次人才引进计划，进一步优化人才队伍结构，提升学院整体实力。3月24日至28日，物理与信息工程学院党委书记杨红和率队奔赴长春、吉林、哈尔滨，积极参与由东北五校（哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学、东北大学、哈尔滨工程大学）就业指导中心联合主办的“东北五校2025届毕业生春季双选会”，开展博士人才专项引进工作。杨红和一行通过精准对接、校际联动、政策宣讲等有力举措，为学院的高质量发展注入源源不断的“智力活水”。学院教师宋建华、柯少颖和王宇野一同参与此次招聘活动。
靶向引才：双选会搭建平台，精准契合学科需求
本次双选会分别在吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学这三所东北地区的重点高校举办。物信学院紧扣学科发展核心领域，有针对性地重点对接电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、智能科学与技术等专业。招聘现场反响热烈，吸引了众多相关专业的博士生纷纷投递简历。
校际联动：深化合作交流，畅通人才输送渠道
在双选会的间隙，团队一行马不停蹄地走访了哈尔滨工业大学电气工程及自动化学院、航天学院、计算机科学与技术学院；哈尔滨工程大学信息与通信工程学院、智能科学及工程学院、计算机科学与技术学院等。与相关学院的就业负责人或辅导员进行了深入的交流，全面且广泛地宣传了学校及省市的高层次人才招聘政策和引才举措。通过这些交流活动，学院与各高校建立了更为紧密的联系，为后续打通人才输送通道奠定了坚实的基础。
政策赋能：多维宣讲政策，彰显引才诚意
3月26日上午，团队一行专程前往吉林市东北电力大学电气工程学院召开专场座谈会。在座谈会上，与电气工程学院党委书记杨茂、党委副书记兰阳、研究生辅导员杨洋以及近10名电气工程专业博士生进行了深入交流，系统地解读了学校高层次人才引进政策、科研平台支撑体系以及职业成长通道，让博士生们对学院的发展前景和个人职业发展有了更清晰的认识，彰显了学院求贤若渴的诚意。
此次引才活动采用了“双选会招聘 + 靶向走访 + 专场宣讲”的复合模式，既借助双选会平台，实现了对人才资源的广泛覆盖，又通过精准走访建立校际引才绿色通道；此外，专场座谈更是进一步深化了对人才政策的解读。物信学院将持续深化“引育用留”全链条机制，以此次专项招聘活动为契机，加速推进学院的学科发展，为学院的长远发展提供坚实的人才保障。
