为扎实推进2026届毕业生就业工作，引导学生树立正确就业观、抢抓就业机遇，我院于5月7日召开就业工作推进部署会。学院党政班子成员及全体教职工参加会议。
会上，通报了学院2026届毕业生现阶段基础就业数据，系统梳理了升学深造、企业签约、暂未就业等各类毕业生去向情况。结合电子信息、物理师范行业发展态势及人工智能就业替代带来的新形势，深入研判当前就业市场痛点，并明确部署下一阶段的就业攻坚任务。
会议强调，一要提高政治站位，主动直面挑战，切实压实就业工作政治责任。当前就业时间窗口紧迫、任务压力大，全院上下要坚持以学生为中心，精准对接毕业生实际需求，把就业工作抓实抓细、抓出成效。二要聚焦重点群体，实施精准施策，全力打赢就业工作攻坚硬战。针对尚未落实去向的学生，严格落实“一人一策”帮扶机制，引导毕业生转变择业观念、调整就业预期，抢抓企业补录黄金窗口期，积极鼓励毕业生到基层、到重点行业领域建功立业。三要拓展就业渠道，整合内外资源，凝聚全员联动就业工作合力。压实全员就业帮扶责任，全体教职工要主动参与毕业生就业指导与岗位推荐，积极对接用人单位、深挖校友企业资源，持续拓展优质就业岗位，常态化开展线上线下专场招聘活动，为毕业生提供多元化、精准化就业选择。
就业是最大的民生，事关毕业生成长成才和家庭切身利益。下一步，学院将以更强的责任担当、更务实的工作举措，迎难而上、主动作为、精准发力，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，坚决打赢毕业生就业工作攻坚战。
